Nuevo Fondo Social del Trabajo Doméstico

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Comenzó a funcionar el Fondo Social Trabajo Doméstico que se financiará con un aporte mensual de empleadores y trabajadores que en total corresponderá al 0,06% del salario nominal del trabajador. El aporte será de 0,03% por cada parte. 

El fondo busca fomentar el desarrollo de las organizaciones para informar sobre cómo hacer un recibo de sueldo, cuánto y cuándo se debe pagar presentismo, de qué forma liquidar un despido o una renuncia, entre otros derechos y obligaciones.

El aporte es voluntario por lo que el BPS informó que los empleadores y trabajadores del sector doméstico tendrán la opción de informarle su desinterés en participar del financiamiento del Fondo. Para esto, el organismo habilitó en su página web (www.bps.gub.uy) la funcionalidad "Fondo Social Trabajo Doméstico" que permite modificar la opción por sí mismo al empleador y en nombre del trabajador.

El BPS tiene registrados 73.000 aportantes domésticos. El consejo de salarios estableció que el empleador podrá deducir del salario el porcentaje que le corresponda al trabajador que acepte aportar al fondo, lo que quedará plasmado en el recibo de sueldo.

El cargo se aplicará automáticamente en la factura de julio correspondiente a los haberes de junio en el aporte patronal empleador y personal. Allí figurará el 0,06% sobre el nominal.

Si bien por el momento el aporte es voluntario, el acuerdo salarial determinó que en un plazo de 90 días los sindicatos elaborarán un proyecto de ley con el propósito de crear un fondo con el mismo objetivo y términos que el presente, pero de carácter obligatorio.

La Liga de Amas de Casa cuenta con un consultorio jurídico abierto y según sostiene es "enorme" la cantidad de personas que acuden por falta de información sobre cómo emitir un recibo de sueldo, cómo aplicar la prima por antigüedad o presentismo. Junto con el pago del aguinaldo dentro del sector doméstico se debe pagar una partida salarial por presentismo. La misma se calcula como la cuarta parte del medio aguinaldo y se paga a todo trabajador del sector que haya tenido "asistencia perfecta" entre diciembre 2015 y mayo 2016.


Vía: Diario El País

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